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La carta de presentación es la introducción a un currículum y la oportunidad de captar la atención del lector y demostrar las cualidades que nos diferencian de otros candidatos. Por eso, Hays México, consultora de reclutamiento, aconseja a los candidatos en busca de trabajo tomarse el tiempo necesario para realizarla.

Cada aplicación debe adaptarse a la posición que estás solicitando y demostrar que estás «en forma». Para asegurarte que no se ignore tu carta de presentación o correo electrónico, lee detenidamente el anuncio de la vacante de empleo y subraya las palabras clave utilizadas para describir las habilidades, la capacitación y la experiencia que busca el empleador.

Busca en tu propio historial profesional para obtener ejemplos específicos de cómo puedes demostrar que tienes lo que el empleador está buscando. Demuestra que cumples con estos criterios esenciales para aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.

En esencia, las cartas de presentación están vendiendo tu currículum y, como tal, necesitan captar la atención del lector y hacer que quieran seguir leyendo. Esto generalmente se hace resaltando tus «puntos de venta únicos», es decir, las cualidades que te distinguen.

Hays México destaca que una carta de presentación debe complementar el CV al resaltar los aspectos más relevantes relacionados con la posición. Se recomienda hacer un borrador, después, cuando se esté satisfecho de lo redactado, obtener una segunda opinión pidiéndole a un amigo que lo revise.

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