Empoderamiento femenino: lo que sí y lo que no es - Mujer Ejecutiva

Seguramente has escuchado mil veces acerca del empoderamiento femenino, ¿verdad? En la actualidad es muy común hablar de ello, pero para muchas personas, incluyéndonos a las mujeres, es un tema tabú que llega a causar grandes conflictos y a veces, hasta malos entendidos. Por eso, en esta ocasión hemos decidido platicarte sobre lo que realmente representa el Empoderamiento Femenino. ¡Vamos!

Empecemos por entender qué significa “empoderar a las mujeres”. Con esto nos referimos a un proceso por que las mujeres pasan para reforzar su protagonismo, dar a conocer sus capacidades y refuerzan su participación en términos de igualdad ante las barreras estructurales de género. Esto les permite tener un mayor acceso a los recursos y autogenerar reconocimiento en su vida personal y social.

Este es un proceso tanto individual como colectivo. El término Empowerment, se impulsó por primera ocasión durante la Conferencia Mundial de las Mujeres de Naciones Unidas en Beijing (1995) como estrategia para la igualdad y la equidad en los procesos de toma de decisiones y acceso al poder.

Una vez aclarado el tema principal, pasemos a lo que SÍ ES el empoderamiento femenino en términos coloquiales:

· Buscar igualdad entre hombres y mujeres.

· Conseguir una transformación positiva en temas de participación.

· Fomentar la confianza y el poder de decisión personal en cada mujer.

· Participar activamente en la toma de decisiones ante distintos ámbitos.

¿Qué es lo que NO debes FOMENTAR cuando hablas sobre este tema?

· Guerra interminable entre géneros.

· Superioridad ante los hombres.

· Control sobre todo y todos.

· Creer firmemente que las mujeres son mejores y más inteligentes que los hombres.

· Aprovecharse y tener privilegios.

Esperamos que esta nota haya cambiado tu visión sobre el Empoderamiento Femenino; tu participación en este tema es tan importante como la lucha por la igualdad de género. ¡Nos vemos en la siguiente nota!

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