Encontrar la manera de mantener la motivación de tu equipo de trabajo es muy importante para alcanzar los objetivos. Ser líder no solo es dirigir un grupo de personas, va más allá, pues se tiene que reforzar la automotivación , inspirarlos y saber cuáles son sus habilidades para aprovecharlas.
¿Quieres ser el mejor líder? Te compartimos 10 consejos esenciales para lograrlo:
1. Inspírate La verdadera motivación está en uno mismo. Busca lo que te inspira, visualiza tus objetivos. Si no estamos motivados nosotros mismos, no podremos liderar a nuestro equipo.
2. Piensa en los demás Preocúpate por la gente, haz saber a los demás que cuentas con ellos y quieres lo mejor para el equipo.
3. Incorpora gente positiva Igual que debes huir de las relaciones nocivas, abre la puerta a aquellas que aporten motivación y satisfacción a todo el equipo.
4. Celebra los pequeños logros Por pequeño que sea el triunfo conseguido tanto tuyo como del resto del equipo, será una gran fuente de motivación.
5. Premia a tu equipo Hay muchas formas de recompensar el buen trabajo y la conquista de metas importantes. El equipo lo verá como un estímulo para seguir en la buena dirección.
6.Implica a tu equipo Pregúntales qué están haciendo los unos por los otros. Invítalos a mejorar.
7. Pregunta Pregúntales a los demás qué les motiva y qué les desmotiva. Trabaja en eliminar lo que desmotiva al equipo y fomenta aquello que les estimula.
8.Felicita y no busques culpables Evita culpar a personas concretas por los fallos, por el contrario trata de subrayar cuando las cosas se hacen bien. El feedback positivo es fundamental para mantener la motivación y reforzar el liderazgo.
9. Sé transparente Comparte información. Tu equipo debe saber las circunstancias que afectan al proyecto del que forman parte.
10.¡No te rindas! La clave del éxito está en la perseverancia. Todo líder sabe que rendirse no es una opción, aunque también debe saber abandonar de forma inteligente.
