Por Miguel Gurrola*
La dinámica que se vive actualmente en el mundo de las organizaciones nos invita a reconocer la relevancia que tiene el poder desarrollar habilidades para lograr adaptarnos a los retos de un entorno económico, social y político de alta vulnerabilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad.
El rol de la mujer ejecutiva está cobrando relevancia en la transformación cultural de las organizaciones. Desde esta perspectiva, podemos hablar de su gran contribución a partir de su gran capacidad de adaptación y manejo del cambio desde un enfoque de efectividad con sentido humano.
A continuación tres áreas que pueden aprovechar para seguir desarrollando su influencia estratégica como líderes en su trabajo:
- Habilidades de inteligencia emocional
Son palancas efectivas para gestionar los retos de alta complejidad que enfrentan las organizaciones en la actualidad y las mujeres tienen una ventaja competitiva en el dominio de estas habilidades.
Un estudio hecho por Korn Ferry Hay Group en 2016 encontró que las mujeres obtuvieron mejores puntuaciones que los hombres en 11 de las 12 competencias evaluadas: orientación al logro, adaptabilidad, coaching y mentoring, gestión de conflictos, empatía, autoconciencia emocional, liderazgo inspirador, influencia, conciencia organizacional, perspectiva positiva y trabajo en equipo. Aprovechar y seguir desarrollando esta fortaleza puede dar enormes beneficios a sus organizaciones.
- La gran oportunidad es romper el estereotipo de que la ciencia dura no es femenina
Si vamos a sectores específicos como el financiero, de ingeniería y tecnología; aún hay mucho camino por recorrer y México debe sumarse a los esfuerzos que buscan ofrecer igualdad de oportunidades en los diversos sectores de la economía.
Solamente así se podrá asegurar un desarrollo sustentable en el largo plazo, a partir del respeto a los derechos fundamentales de sus habitantes, especialmente el de las mujeres.
A partir de acciones congruentes en favor de la construcción de una sociedad más igualitaria, nuestro país logrará subirse al proceso de desarrollo sustentable que las naciones más desarrolladas del mundo nos están modelando.
- Construir una banca de talento para el largo plazo
Para lograr una mayor igualdad es muy importante asegurar que haya sucesoras para ocupar posiciones de liderazgo en las organizaciones e instituciones. Y esto se logra a través de la consistencia en brindar oportunidades de capacitación, desarrollo y crecimiento tanto profesional como personal de manera justa.
