Por la Dra. Susana Suárez, directora general de AMGEN México.
El Día Internacional de la Mujer es una conmemoración global que busca visibilizar y concientizar sobre las desigualdades, discriminación y;violencia que viven las mujeres en diferentes aspectos de la vida cotidiana,;y resaltar la importancia del empoderamiento femenino,;además de fomentar su desarrollo óptimo en un ecosistema justo y respetuoso.
En Amgen, sabemos que las mujeres buscan y merecen un futuro equitativo e inclusivo con igualdad de derechos y oportunidades,;reconocemos que deben estar presentes en todas las mesas en las que se tomen decisiones,;por ello en Amgen contamos con programas como Women Empowered To Be Exceptional (WE2),;que busca generar un impulso positivo;para que más mujeres sean líderes dentro de la organización.
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WE2 cuenta con diversas actividades,;entre las que destacan el programa de mentoría WISE Women in Search of Excellence,;que se lleva a cabo en colaboración con líderes de América Latina. Este programa está desarrollado con enfoque de género y contribuye a dar visibilidad al talento femenino de alto potencial, además de favorecer a su crecimiento profesional,;de acuerdo con su plan de carrera. Además de este programa, en Amgen contamos con casi el mismo número de gerentes mujeres que hombres (mujeres 44% y hombres 56%) esto gracias a una iniciativa de contratación, desarrollo y promoción de talento equitativo.
En Amgen, trabajar por la diversidad, inclusión, equidad y pertenencia no sólo obedecen a un tema de estrategia y de negocio, son un imperativo moral. Muestra de ello, es que en el ranking mundial de la revista Fortune y Great Place to Work® 2021, Amgen se posicionó en el 8° puesto de entre grandes empresas; mientras que en México la empresa se ubicó en el 3er lugar dentro de la categoría “Farmacéutica y Biotecnología” como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Tiempos de Reto; ambos rankings evalúan la percepción sobre la cultura organizacional dentro del corporativo.
También, Amgen está certificada como uno de los “Mejores Lugares para trabajar LGBTQ+ 2022”, de acuerdo a la encuesta HRC Equidad MX realizada por la Fundación Human Right Campaign (HRC, por sus siglas en inglés), dicha certificación demuestra que el corporativo cuenta con políticas y prácticas que comprenden protecciones antidiscriminatorias, existencia de consejos de diversidad e inclusión internos y grupos de empleados, así como el compromiso público en temas relacionados a dicha comunidad.
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Tenemos el firme compromiso de brindar equidad a todas las mujeres que colaboran dentro de la organización, así como el de seguir fomentando entre sus colaboradores un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y seguro, donde todos y cada uno den lo mejor de sí, escuchen nuevas perspectivas y abracen la diversidad que ayude a lograr día a día los objetivos de negocio.
Acerca de Susana Suárez AMGEN
Médica Cirujana internista, con un posgrado en Administración de la Salud y Calidad en Cuidados Médicos por la Universidad LaSalle.
Cuenta con más de 20 años de experiencia en la industria farmacéutica, donde se ha desempeñado con gran éxito en diferentes cargos directivos en México y LATAM, como directora Médica, directora de Acceso y Asuntos Gubernamentales y directora de la Unidad de Negocio de Hemato-Oncología, entre otros; el día de hoy funge como directora General de Amgen México.
Su experiencia en el ámbito médico, preparación académica, así como sus constantes logros dentro de la industria farmacéutica la han llevado a liderar en México a la empresa biotecnológica más influyente del mundo.
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