México es el país con menor participación de mujeres en los consejos de administración en América Latina y la OCDE
En México la participación de las mujeres en los consejos de administración sucede con poca frecuencia, sobre todo cuando se trata de una participación como consejera independiente, es decir alguien que no es dueña (patrimonial), ni directiva relevante o miembro relacionado, o designada como suplente.
Así lo reveló la organización Women on Boards 2020 (2020 WOB) capítulo México a través del Índice de Diversidad de Género en Consejos de Administración 2020, realizado en colaboración con el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE.
Según datos públicos reportados en 2019 por 130 empresas listadas en bolsa, solo el 2.2% (comparado con 1.5% en 2018) del total de los consejeros son mujeres consejeras independientes, es decir 56 de los 2,574 consejeros en total.
Si consideramos solamente las consejeras independientes con asientos propietarios y no suplentes, el número se reduce a 41 mujeres o 1.6% (comparado con 0.9% en 2018). Cabe mencionar que la figura de suplentes por lo general no existe en otros países, ya que los consejeros suplentes no tienen las mismas obligaciones y derechos que un consejero con un asiento propietario.
El total de las mujeres que participan en consejos – patrimonial, relacionado o independiente, sean propietarios o suplentes – son el 8.7% de los 2 mil 574 asientos totales de los consejos de administración de empresas listadas que reportaron en 2019, un ligero aumento comparado con 8.2% en 2018.
«Es alarmante que, en un país de 127 millones de habitantes solo haya 41 mujeres que participan en Consejos de Administración de empresas públicas como consejeras independientes con asientos propietarios», consideró Claudia Hardy, Co-presidente de Women on Boards 2020 en México.
La representación de consejeras en México de 8.7% es el nivel más bajo en la OCDE y se compara con 22.6% en Estados Unidos (Russell 3000) y 25.8% en Europa (i.e, 41% Noruega, 37% Francia, 29% Italia y 19% España).
El 28% de las empresas mexicanas tienen cero mujeres en sus consejos. Y solo el 7% de las empresas tienen 20% o más mujeres en sus consejos, comparado con 61% de las 3000 empresas listadas más grandes de Estados Unidos.
Finalmente, Women on Boards 2020, en conjunto con WomenCorporateDirectors, reconoció a las 10 empresas listadas en México con mayor porcentaje de mujeres independientes en sus consejos:
- Fresnillo PLC
- Vista Oil and Gas
- Promecap, Volaris
- Grupo Financiero Banorte
- Corp. Inmobiliaria Vesta
- Grupo Sports World
- Orbia
- Alsea
- Banco Santander
