La presidenta y directora de Pfizer México dijo que está convencida de que el empuje y el aporte que hoy en día hacen las mujeres en la industria es cada vez más grande, importante y con pasos firmes para garantizar espacios claves para la toma de desiciones
Pfizer se ha convertido en un referente para la industria en materia de diversidad e inclusión laboral. Recientemente fueron reconocidos en el Ranking PAR en la categoría de inclusión; con el primer lugar en México por sector económico y el tercero en el Top 10 de empresas privadas de más de mil colaboradores.
En el marco de la Cumbre de las 1000 Empresas Más Importantes de México, Constanza Losada, presidenta y directora de Pfizer México conversó con Arlenne Muñoz, Directora Editorial de Grupo Mundo Ejecutivo, ahí habló sobre la importancia y valor que suman los equipos diversos a la compañías y cómo estos forman parte del camino hacia la innovación.
Actualmente, el 59% de las personas que laboran en Pfizer México son mujeres, además el 49% de ellas ocupan posiciones gerenciales o directivas, incluyendo a su presidenta y directora.
«Sin duda, ser la mujer responsable de liderar una compañía grande como Pfizer en México es un reto muy particular que me emociona muchísimo desde que tengo la oportunidad de tener este rol. Mis años de experiencia en la compañía han sido fundamentales para afrontar diversas situaciones así como trabajar en equipo y contar con el apoyo de colegas extraordinarios de distintas partes del mundo. Lo que nos permite crecer y desarrollarnos en un ambiente idóneo que es incluyente y muy diverso».
Bajo esta misma línea, compartió que se encuentra convencida de que el empuje y el aporte que hoy en día hacen las mujeres en la industria es cada vez más grande, importante y con pasos firmes para garantizar espacios claves para la toma de desiciones.
Una mujer líder con bases en la innovación
Coordinar las operaciones de un país tan grande y complejo como México en medio de una pandemia, de forma remota y siendo una de las farmacéuticas que se encuentra en la carrera por obtener y distribuir una alternativa para combatir al Covid-19, es posible gracias a la innovación. Así lo refirió Constanza Losada.
Pfizer tiene el «compromiso y deseo de traer buenas noticias a México», para ello comentó que el enfoque de la empresa ha sido «pensar diferente», dijo.
«La ciencia y el conocimiento forman parte de nuestras tareas cotidianas (…) en la forma de trabajar siempre intentamos cambiar el enfoque de nuestros procesos a través de métodos, políticas y actividades novedosas (…) En Pfizer somos innovadores en farmacéutica y creemos que pensar diferente es la mejor forma de transformar nuestro entorno, ese es el significado para nosotros y para mí de innovación», señaló.
La presidenta y directora de Pfizer México apuntó que considera que la capacidad de un líder para trasmitir sus ideas y motivar a sus equipos es clave para ofrecer buenos resultados.
«En Pfizer tenemos una cultura muy fuerte en nuestros valores: equidad, excelencia, coraje y la alegría al reconocernos en hacer nuestro trabajo (…) Como líder creo que es importante cimentar esto en la ética y el profesionalismo con el que nos conducimos todos los días», concluyó.
