Frente a la pandemia, las mexicanas han planteado tres necesidades primarias respecto a programas de bienestar social, entre las que destaca independencia económica
La pandemia por Covid-19 visibilizó mejor las desigualdades que viven cotidianamente las mujeres; son ellas las que están en la primera línea de respuesta como trabajadoras indispensables en el sector salud y en los hogares como principales organizadoras de las labores domésticas y de cuidado, colocándolas también en la primera línea de sobrecarga, cansancio, riesgo y peligro, así lo expresó la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).
Durante su participación en la conferencia de prensa del informe diario sobre los avances de los Programas de Bienestar en el contexto de la pandemia por Covid-19 y la reactivación económica del 13 de junio, destacó que la emergencia sanitaria ha presentado diversos retos y a la vez nuevas oportunidades de cambio en favor de las mujeres y las niñas.
En este sentido comentó que el Inmujeres consultó a mujeres de diversos contextos y realidades del país para conocer qué esperan del gobierno y qué le toca hacer a esta administración. A partir de ello se construyó el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (Proigualdad), además salieron a relucir las tres prioridades que las mujeres de todo el país demandaron:
- Independencia económica.
- Servicios para el cuidado de sus hijas, hijos, o personas adultas mayores o con discapacidad a su cargo.
- Vivir en paz y seguras.
«Cuando hablamos de independencia económica, con trabajos mejor remunerados, las tandas para el bienestar, donde se van a dar más de medio millón, 71% de las tandas han sido para las mujeres; o los Créditos a la Palabra, que se va a dar un millón de créditos a pequeños negocios, lo que sabemos es que tres de cada diez negocios, encabezados por mujeres son mujeres jefas de familia», comentó Gasman.
Por otro lado, Luisa Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Socialreconoció que la principal barrera de las mujeres para su incorporación al mercado laboral tiene que ver con las tareas de cuidados, otro punto contemplado dentro de las prioridades para ellas.
«Por ello nos hemos propuesto aumentar a 80 mil mujeres beneficiarias del programa de Apoyo a Madres Trabajadoras», dijo.
Finalmente, informó que en el caso del Programa de la Escuela es Nuestra, de los comités que se encargan de administrar los recursos para la infraestructura y mejorar las escuelas, 97% son mujeres tesoreras.
