Con diciembre llegan las fiestas de Navidad, el Año Nuevo y afortunadamente también el aguinaldo navideño, que es un beneficio para los trabajadores, pero una responsabilidad de pago de los patrones.
El aguinaldo es un derecho que tienen todas y todos los trabajadores según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. En donde dice que todas las personas que pertenecen a la clase trabajadora, tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo.
Te decimos algunos datos que debes tomar en cuenta a la hora de pensar en tu aguinaldo, la prestación de Ley más esperada por todas las trabajadoras, es importante recordar que todas las trabajadoras mexicanas tienen derecho a recibirla sin importar el tiempo que lleven laborando dentro de esa empresa.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
En seguida te explicamos cómo calcular lo que te corresponde por ley. Por ejemplo, si trabajaste por seis meses en la misma empresa, calcula lo que te corresponde con esta sencilla fórmula:
- Divide tu salario mensual entre 30 días (porque son los que tiene el mes)
- Tu resultado debes multiplicarlo por 15.
- Deberás dividir ese resultado entre 12 porque son 12 los meses del año.
- Y, por último, multiplica el resultado por los meses que has laborado.
Cinco datos curiosos del aguinaldo…
- No es un regalo ni un bono, el aguinaldo es el resultado de tu trabajo y esfuerzo, exígelo.
- No hay aguinaldo por honorarios, a menos que puedas comprobar que prestas tus servicios.
- Si por alguna razón no te pagaron tu aguinaldo, puedes reclamarlo solamente por un año después de esa fecha.
- Los financieros recomiendan que lo utilices para pagar tus deudas, sólo el 47% de los mexicanos lo hace.
- Si eres comisionista también te toca aguinaldo, lo puedes calcular de acuerdo al promedio de tus percepciones del último año.
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