Cinco pasos para desarrollar liderazgo

Los líderes no son líderes solamente porque sí, sino que se van desarrollando a lo largo del tiempo. Pasan años gestionando, creando, visualizando, delegando y siendo pioneros para terminar en un completo líder. Si bien es cierto que existen personas líderes de nacimiento, incluso los más cualificados y valorados aprenden habilidades en algún momento. liderazgo

¿Has obtenido el ascenso que tanto deseabas o quieres obtenerlo? Una de las competencias más buscadas es el liderazgo. Antes que cualquier otra cosa, deberás abrir los canales de comunicación con el objetivo de conocerte a ti misma como líder y conocer la opinión de los demás. La forma más fácil de conseguirlo es preguntando mediante un cuestionario, una reunión o una plática, así podrás percibir las opiniones de otras personas y, a su vez, ellos verán que eres cercana y estás disponible. Es vital que tu equipo conozca el trabajo y con quién lo están haciendo.

Una vez haciendo esto, los pasos básicos para conseguir el desarrollo del liderazgo son:

1.- Establece metas liderazgo

Para dirigir un equipo de trabajo debes saber qué quieres lograr; de lo contrario, difícilmente lograrás influir en los demás.

2.- Da reconocimiento

Motiva constantemente a los demás. Esto aumentará la productividad del equipo y mejorará el clima laboral.

3.- Escucha

Recuerda que la diversidad de opiniones y la mención de necesidades de un equipo de trabajo generará un ambiente próspero para la obtención de metas.

4.- Comunica

Para que los objetivos y metas puedan ser alcanzados es necesario que se tengan canales de comunicación abiertos, donde la información fluya libremente.