¿Las empresas realmente se enfocan en la experiencia de trabajo?
Una buena de experiencia de trabajo da como resultado retención de talento, trabajadores comprometidos y con altos índices de productividad e impulso al negocio.
Emprendimiento
322 Publicaciones
Marcas y Covid-19: construyendo la reputación futura
Durante la crisis, las marcas tienen la oportunidad perfecta para ganar, o perder, a su público. Al respecto, una columna invitada llena de reflexión por Núria Vilanova, fundadora ATREVIA
¿Cómo emprender en tiempos de pandemia?
En momentos de incertidumbre, como al que ahora nos enfrentamos, la tarea puede parecer inalcanzable. Sin embargo, este es un buen momento para trabajar en estructurar un negocio estable, rentable y que pueda mantenerse frente a las crisis.
Mujeres siguen conectadas en tiempos difíciles
Esta iniciativa tiene como finalidad dar voz a las mujeres que día a día se esfuerzan por sus empresas, llevando un mensaje a la sociedad y al Estado a través de pequeños videos.
¿Qué postear en las redes de tu negocio en época de Covid-19?
Como emprendedora seguramente te estás preguntando qué puedes postear que no sean noticias, memes y/o venta de gel antibacterial.
Canasta Rosa, una opción de apoyo a emprendedores
Durante esta crisis, la tecnología puede resultar un gran aliado para los emprendedores que buscan distribuir sus productos
Avorigen, emprendimiento mexicano en tendencia
Con tan solo 26 años, Gabriela del Valle ha creado una marca sólida y con mucho estilo
Celia Lora entra al mundo de los negocios
Estamos seguras ubicas a Celia Lora en el mundo del espectáculo o por su roquera familia, pero ¿sabías que está incursionando con un nuevo negocio?
5 características del liderazgo femenino
Las compañías, necesitan resultan importantísimos rasgos como la empatía, consenso, colaboración y sensibilidad, características naturalmente asociadas a la mujer
Inteligencia emocional: habilidad más demandada para puestos directivos
Aunque las habilidades involucradas en el inteligencia emocional a menudo se denominan como «suaves», el impacto que pueden tener en las organizaciones es alto