El acoso sexual es uno de los tipos de violencia más normalizados, por tal motivo, ONU Mujeres y la Secretaría de la Función Pública lanzaron la campaña «Tenemos que hablar», cuyo objetivo es contribuir a la prevención de la violencia de género en el servicio público a través de dar a conocer a los funcionarios y las funcionarias, qué conductas o acciones son acoso sexual u hostigamiento sexual y las sanciones que se pueden imponer cuando se cometen.
“La transformación del servicio público y de la cultura institucional presentan una gran oportunidad para mejorar las dinámicas institucionales y generar relaciones igualitarias al interior de la Administración Pública Federal, de tal forma que todas las personas, y especialmente las mujeres, encuentren en dicho servicio público espacios en donde puedan desarrollar sus funciones con principios éticos, en un ambiente seguro y libre de violencia”, comentó Paula Narváez, Oficial a Cargo de ONU Mujeres en México.
El organismo apuntó que el 79% de las veces que las mujeres sufrieron violencia en el ámbito laboral, ocurrió principalmente en las instalaciones del trabajo. Solo en el primer semestre de 2019 los órganos Internos de Control (OIC) de la Administración Pública Federal recibieron 226 denuncias de esta índole: 128 de acoso sexual y 98 de hostigamiento sexual.
La campaña está dirigida al personal de la Administración Pública Federal y estará vigente del 25 de noviembre hasta finales de 2019 en las diferentes entidades y forma parte del Memorando de Entendimiento firmado recientemente por ONU Mujeres y la Secretaría de la Función Pública.
Como se establece en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, la eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas es un catalizador para que las mujeres puedan ejercer sus derechos. Esta visión sólo puede hacerse realidad mediante acciones y compromisos reales por parte de todos y de todas.
